Regionale Lösungen gegen den Pflegenotstand – Interview mit Alexander Wilker von care4future
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Wie gewinnt man Nachwuchs für die Pflege?
Mit dieser Frage setzt sich das Projekt care4future seit mehr als 10 Jahren auseinander und hat bereits 60 Projekte deutschlandweit gestartet.
Die Idee?
Schülerinnen und Schüler aus allgemeinbildenden Schulen lernen den Pflegeberuf in der Praxis kennen. Um das zu ermöglichen, werden regionale Netzwerke aufgebaut aus allgemeinbildenden Schulen und potentiellen Arbeitgebern aus der Pflege sowie Berufsfachschulen. Der Impuls kann dabei von unterschiedlicher Seite kommen: Beispielsweise von Kommunen, die in ihrer Region etwas gegen Fachkräftemangel tun wollen oder aber von den Einrichtungen selbst, die sich und den Pflegeberuf positiv präsentieren wollen.
Wie dies genau abläuft und warum care4future so viel positive Resonanz erhält, hat mir Alexander Wilker von der contec GmbH erzählt. Er ist Projektleiter bei care4future und kennt die Chancen und Herausforderungen des Pflegeberufs aus erster Hand. Mehrere Jahre sammelte er, nach seiner Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Praxiserfahrung in einem Klinikum und lernte dabei alle Höhen und Tiefen kennen, die der Beruf zu bieten hat.
Wer Interesse am Aufbau eines Netzwerks hat, kann Alexander Wilker gerne kontaktieren über die Webseite https://care4future.de.
Und wer das Projekt weiter verfolgen möchte, kann dies über Instagram oder Facebook tun.
Viel Freude beim Hören des Interviews!
Eure
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